Il modello Multifactory è stato sviluppato da Osun WES srl per costruire ambienti di lavoro eterogenei, collaborativi e a Governance orizzontale.

Una Multifactory permette ad aziende e realtà professionali provenienti da ambiti diversi di lavorare fianco a fianco, ciascuno con la propria autonomia e identità, con la possibilità di scambiarsi competenze e aiuto, di realizzare progetti comuni e di decidere assieme le attività e le linee di sviluppo della multifactory stessa.

Per la proprietà dell’immobile, una Multifactory rende possibile realizzare uno spazio di lavoro condiviso autogestito e dove l’ente di gestione è un partner, non una controparte. Assieme ai soci, riuniti nell’ente di gestione, è possibile realizzare migliorie e interventi di riqualificazione in maniera organica e collaborativa.

La Governance è orizzontale, tutti hanno voce in capitolo rispetto ai temi di interesse comune. Ad esempio, come promuoversi, come usare gli spazi comuni, quali eventi organizzare, con quali partner collaborare sono tutte scelte condivise.

I due pilastri fondamentali della Governance sono la Do-ocracy e il metodo del consenso. La Do-ocracy permette a ciascun socio di attivarsi in nome dell’associazione, il metodo del consenso permette di arrivare a decisioni condivise che incorporino i contributi di tutti.

Il modello Multifactory nasce da una ricerca sul campo durata oltre dieci anni che si è svolta in Italia, Germania, Francia, Spagna, Portogallo, UK, Polonia, Slovenia, Rep Ceca, Slovacchia, Ungheria, Romania, Bulgaria, Serbia, Grecia, Bosnia Erzegovina, Marocco, Giordania, Giappone, Equador, Perù e Stati Uniti, visitando direttamente oltre 220 spazi di lavoro condiviso.

Un approfondimento sulla nascita e sviluppo del modello multifactory si trova in questa pubblicazione del 2018: The Rise of Community Economy

E in questa del 2024: QUESTIONI COLLETTIVE. Viaggio tra multifactory e sinergia famiglia-lavoro

I risultati della primissima fase della ricerca sono stati pubblicati nel 2018 e sono reperibili qui: Co-Manufacturing and New Economic Paradigms

Un approfondimento sui modelli orizzontali per le piccole organizzazioni si trova in questo lavoro del 2025: ORIZZONTALE. Il nuovo paradigma socio-economico che salverà il genere umano da se stesso